Как оплачиваются новогодние праздники если не работаешь
В преддверии новогодних праздников многие люди задаются вопросом: как правильно оплачиваются праздники, если они не работают в эти дни? В данной статье мы расскажем об этом подробно и ответим на самые часто задаваемые вопросы.
- Как оплачиваются дни с 1 по 8 января 2024?
В 2024 году все выходные придутся на праздничные дни, поэтому работу сменщиков с 1 по 8 января следует оплачивать в двойном размере. Если у человека предусмотрена почасовая оплата, и лишь часть смены выпадает на праздники, он получит двойную оплату только за часы работы в праздничные дни.
- Как оплачивается праздничный день, если не работаешь?
Если человек работает на окладе и не трудился в праздники, дополнительная оплата за новогодние каникулы ему не полагается. Однако работодатель не имеет права снижать зарплату работника, отработавшего все 17 дней по производственному календарю — он должен получить обычный оклад. С другой стороны, для работников с почасовой оплатой труда каждый час работы в выходной и нерабочий праздничный день будет оплачиваться в двойном размере часовой тарифной ставки (в соответствии с Постановлением № 26-П).
- Кто оплачивает январские праздники?
Если у работника сдельная или почасовая оплата, и зависит итоговая сумма от объема работы, ему обязательно следует выплатить дополнительное вознаграждение за праздничные дни. Если сотрудник трудится посменно и работа выпадает на новогодние праздники, эти дни работы ему должны оплатить в двойном размере.
Подводя итог, хотим напомнить, что важно заранее узнавать у своего работодателя обусловленную законодательством базу оплаты труда в праздничные дни. В случае возникновения спорных ситуаций лучше всего обратиться за консультацией к юристу. Но если Вы будете знать свои права заранее, останетесь в выгодном положении и сможете насладиться праздниками наперекор любым вопросам.